濮阳市清丰县清丰中州水务有限公司归纳部的青年员工林萍萍近期难掩心里的激动, 对未来充满了神往。
       过些时日, 她就将成为一名荣耀的共产党员了。“在产业工人队伍建设变革中, 公司把对员工的政治引领放在重中之重的方位, 这几年呈现出员工纷繁向党组织递送入党申请书的喜人局势。本年30岁、来公司4年的林萍萍非常爱岗敬业。”清丰中州水务有限公司党支部书记范本彦说。清丰中州水务有限公司是清丰县在2016年11月对原有6个老水厂提标改造的基础上重组的一家新企业。怎样凝集人心, 怎样让员工队伍全体提标晋级,

成为公司火烧眉毛的大事。该公司将产业工人队伍建设变革的突破口放在政治引领上, 以党建为抓手, 赋予员工政治位置和企业主人翁位置, 以政治信仰装备员工的思维。
       经过不断学习教育引导, 员工的思维和精神面貌很快面目一新,

政治上追求进步、胸中装着全局的人愈来愈多。该公司党支部及时把这些优秀分子吸收到党组织中来, 然后又把这些党员充实到班组长的岗位, 以党员的模范带头作用来影响周围的员工。
       具有176名员工的清丰中州, 4年中吸纳和发展党员30人。在清丰中州, 政治引领打造出一支党性强、风格硬、技能精的员工队伍。员工读书看报、关心国家大事、听党话跟党走已成为自觉行为。
       党员更是处处领先, 师带徒、将带兵, 引领员工抢先创优。公司常常性地展开劳动竞赛和技能交锋, 不断提高员工的技能素质和操作技能, 比学赶帮超高潮迭起。4年来,

员工的科技攻关效果有26项, 累计为公司节省资金300余万元；1人被评为省劳动模范, 4人被评为市劳动模范。